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_{倍斯特2、期“京瓷哲學理論”學習講解會}

展開前，人才(cai)部(bu)王經理先第一次做開場曲(qu)詞，公戶(hu)司(si)第一次做基本性解釋，表現(xian)了對(dui)新職(zhi)工的歡迎大家。

王總向成員分亨了在工司多(duo)年后運(yun)作、的生活的體驗，及(ji)及(ji)至于“京瓷(ci)馬克思哲(zhe)學”的閱讀書感想(xiang)。

王總向大伙分享視頻技巧

己經新(xin)人們剛剛開始自己講解。他 們來(lai)五湖(hu)八(ba)方(fang)，已往的的經歷也充實(shi)繽紛多(duo)(duo)彩(cai)，信(xin)許多(duo)(duo)人的來(lai)臨(lin)能為倍斯特灌入新(xin)的凝集力。

新員工個人介紹

在末尾的重要環節中，新企業員工們以接龍的形態，一個下一句共讀了《京瓷哲學史》里關于幼兒園“全體員工參與性操作”的篇章，并自此呈現專題討論。

員工離職們共讀典型

信賴由這里(li)的學習qq交流會(hui)，在(zai)職員工(gong)們對(dui)倍斯特單位學歷的看待會(hui)更(geng)兩個層房。

任何公司員工全都大家倍斯襲警案家庭生活的取之不盡中國財富，愿未來的發展壯大大家攜手并肩同行公司，相互寫法倍斯特發展壯大的新征程。